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Zhejiang Heda Tecnologia Co., Ltd.
4545@163.com
Média de medição: vários líquidos compatíveis com aço inoxidável
Alimentação: 12-36VDC
Sinal de saída: 4-20mA, 1-5V, etc. opcionalNivelômetro de imersão
Alcance de medição: coluna de água de 0 a 20 m (provisório)
Temperatura de compensação: 0-80°C
Temperatura do meio: -20 ~ 100 ℃
Temperatura ambiente: -40 ℃ ~ 85 ℃
Precisão integrada: ± 0,5% FS
Temperatura do ponto zero: ± 0,03% FS / ℃Nivelômetro de imersão
Sensibilidade à temperatura: ± 0,03% FS / ℃
Estabilidade a longo prazo: ≤0.2% FS / ano
Pressão de sobrecarga: 200% FS
Classe de proteção: IP68Adotou o núcleo de carregamento de óleo de pressão de resistência de silício de alto desempenho como núcleo sensível à pressão, é o cristalização da mecânica de precisão de silício difuso, compensação de temperatura e tecnologia de processamento de sinal analógico. O material de processo principal é avançado, a vedação e o isolamento externo * podem satisfazer os requisitos de condições de trabalho difíceis como raios, umidade, água, explosão e poeira, e o transmissor de nível de entrada é amplamente utilizado em áreas de água, proteção ambiental e controle de processos industriais.
Média de medição: vários líquidos compatíveis com aço inoxidável
O novo setor é principalmente o comércio eletrônico, serviços de vida, viagens, entrega expressa no modelo "Internet +". Devido à instabilidade do modelo, à expansão radical das operações, à alta taxa de eliminação e à dificuldade de esclarecer as relações de trabalho, o problema do déficit salarial está gradualmente surgindo. “O responsável disse.
Os dados de Zhejiang mostram que a atual situação dos atrasos salariais dos trabalhadores agricultores não é otimista. De janeiro a outubro de 2016, os órgãos de inspeção de segurança do trabalho de todos os níveis da província de Zhejiang inspeccionaram um total de 192 mil unidades de emprego, um aumento de 37% em relação ao ano anterior; Investigar e resolver 42.000 casos de infracções salariais e retribuir 2,92 bilhões de yuans para 258.000 trabalhadores, aumentos de 104,7%, 9,6% e 43%, respectivamente, em relação ao ano anterior; 1.701 incidentes de emergência, o que representa uma queda de 29,3% em relação ao ano anterior; O tratamento de 359 casos de fuga atrasados envolveu 130 milhões de yuans, aumentos de 47,1% e 16,1% em relação ao ano anterior.