Fundada em 1847, a Siemens AG é uma empresa de engenharia elétrica e eletrônica. Desde que entrou na China em 1872, a Siemens tem apoiado incessantemente o desenvolvimento da China por mais de 140 anos com tecnologias, soluções e produtos inovadores, e estabeleceu sua posição no mercado chinês com excelente qualidade e confiabilidade confiável, conquistas técnicas e busca incansável pela inovação. No ano fiscal de 2015 (1 de outubro de 2014 a 30 de setembro de 2015), a Siemens alcançou um faturamento total de 6,94 bilhões de euros na China, com mais de 32.000 funcionários. A Siemens tornou-se parte integrante da sociedade e da economia chinesa e está empenhada em trabalhar com a China para alcançar o desenvolvimento sustentável.

Cultura Empresarial:

A coragem da responsabilidade

Comprometido com comportamento ético e responsável

A Siemens se esforça para atender a todos os requisitos legais e éticos e, sempre que possível, nos esforçamos para exceder esses requisitos. É nossa responsabilidade fazer negócios de acordo com os padrões e práticas profissionais e éticas da Z High: a empresa nunca tolerará qualquer comportamento não conforme.

Nosso princípio de “coragem e responsabilidade” é a nossa bússola para tomar decisões empresariais. Também devemos incentivar nossos parceiros comerciais, fornecedores e outras partes interessadas a seguir os mesmos altos padrões éticos.

Inovação

Inovar para criar valor sustentável

A inovação tornou-se a pedra angular do sucesso dos negócios da Siemens. Pesquisa e desenvolvimento é o motor fundamental da estratégia de desenvolvimento da Siemens. Como detentores chave, sejam processos já maduros ou tecnologias em desenvolvimento, somos um parceiro forte para nossos clientes. Nosso objetivo é ocupar uma posição técnica * em muitos dos negócios envolvidos.

Somos cidadãos corporativos que beneficiam a inovação. Usamos o sucesso dos nossos clientes para medir o sucesso das nossas inovações. Adaptamos continuamente o nosso portfólio de negócios para oferecer soluções para os desafios sérios que enfrentamos em conjunto, permitindo-nos criar valor sustentável.

Através das tendências, podemos * liberar a energia e a criatividade dos nossos funcionários. Nós somos ricos e apreciamos todos os significados dessa qualidade: sexualidade, criatividade, imaginação, etc.